Od januára 2025 môžu rodičia mladých tenistov využiť na pokrytie časti nákladov na trénovanie v tenisovom klube príspevok zamestnávateľa na športovú činnosť dieťata, tzv. „športový poukaz“.
Za účelom podpory športovania detí a mládeže bola s účinnosťou od 1. januára 2025 prijatá novela Zákonníka práce, na základe ktorej sú vybraní zamestnávatelia povinní poskytnúť zamestnancovi príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Tento príspevok je oslobodený od dane a odvodov a zamestnanec má naň za splnenia zákonných podmienok právny nárok.
Podmienky poskytnutia príspevku
Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, bude povinný poskytnúť príspevok na športovú činnosť dieťaťa, zamestnávateľ s menším počtom zamestnancov môže za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu poskytnúť zamestnancovi príspevok.
O príspevok na športovú činnosť dieťaťa žiada zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov. Príspevok môžu vo svojich daňových výdavkoch uplatniť aj samostatne zárobkovo činné osoby vykonávajúce podnikateľskú činnosť.
Rovnaké pravidlá platia aj v prípade zamestnávateľov, na ktorých sa vzťahujú predpisy:
- zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže a Železničnej polície,
- zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore,
- zákon č. 281/2015 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov,
- zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe,
- zákon č. 35/2019 Z. z. o finančnej správe.
Dieťa zamestnanca musí mať trvalý pobyt alebo obdobný pobyt na území Slovenskej republiky, príslušnosť k športovej organizácii po dobu najmenej 6 mesiacov a môže dovŕšiť najviac 18 rokov veku v kalendárnom roku, za ktorý zamestnanec žiada o príspevok.
Suma ročného príspevku
Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi na športovú činnosť všetkých jeho detí v súčte za kalendárny rok maximálne sumu 275 eur, pričom výška príspevku sa vždy rovná 55 % vynaložených nákladov a nemusí byť čerpaná naraz. V prípade zamestnancov, pracujúcich na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku na športovú činnosť dieťaťa za kalendárny rok kráti v pomerne k zodpovedajúcemu kratšiemu pracovnému času. Zamestnanec môže za kalendárny rok požiadať o príspevok na športovú činnosť dieťaťa len u jedného ním zvoleného zamestnávateľa.
Žiadosť o príspevok
Zamestnanec musí spolu so žiadosťou o príspevok predložiť zamestnávateľovi účtovné doklady vydané oprávnenou osobou – športovou organizáciou (napr. tenisovým klubom) zapísanou v registri právnických osôb v športe podľa Zákona o športe, a ktorá zabezpečuje pre dieťa zamestnanca vykonávanie športovej činnosti pod dohľadom odborne spôsobilého športového odborníka. Účtovné doklady musia obsahovať meno a priezvisko dieťaťa zamestnanca, ktoré vykonáva športovú činnosť, a obdobie, na ktoré sa doklad vzťahuje.
Ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak, tento v prípade splnenia daných podmienok poskytne zamestnancovi príspevok na športovú činnosť dieťaťa po predložení dokladu v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy.
Zdroj: stz.sk
